Labor Studies

A Section of the Latin American Studies Association

About us

Co-Presidents:

Carlos Salas (MEX/BRA) 2016-2018

Rodolfo Elbert (ARG). Investigador Asistente de CONICET en el Instituto de Investigaciones Gino Germani, Universidad de Buenos Aires y docente regular en la Carrera de Sociología de dicha universidad. Es Ph.D. en Sociología por la Universidad de Wisconsin-Madison (EE.UU.), Lic. en Sociología y Mg. en Investigación en Ciencias Sociales por la Universidad de Buenos Aires. Actualmente investiga temas vinculados a movimiento obrero, informalidad y estructura social en la Argentina. Algunos de sus trabajos han sido publicados en Critical Sociology y Journal of Workplace Rights, entre otros.

Mariela Quiñones (URU). PhD en Sociología (Universidad Autónoma de Barcelona), profesora investigadora en régimen de dedicación total en el Departamento de Sociología de la Universidad de la República, Uruguay. Sus temas de investigación son trabajo, empleo, calificaciones, relaciones laborales, gestión de recursos humanos. Actualmente se encuentra investigando en acción sindical y culturas sindicales así como en los procesos de reforma laboral desarrollados en Uruguay en las últimas décadas. Algunos de sus trabajos recientes son los libros: Empleos verdes para un desarrollo sostenible: el caso uruguayo (OIT, 2016); Gestión de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera Exportadora uruguaya (Udelar, 2014) y Nouveau syndicalisme, nouveaux syndicalistes. Effets désirés et indésirables induits par la politique du travail du gouvernement Mujica sur le monde des travailleurs" (Cahiers de Amériques latines, 2015)

Secretary/Treasurer:

Katherine Maich (USA). Candidata a Ph.D. en Sociologia (University of California, Berkeley). Sus temas de investigación son trabajo doméstico, género, ley y sociedad, así como América Latina. Su tesis doctoral analiza el modo en que la ley laboral que regula el trabajo de las trabajadoras domésticas configura la gobernabilidad del hogar como un espacio de trabajo en Lima, Perú y New York City. Actualmente posee una beca de Berkeley Empirical Legal Studies. Los avances de su investigación han sido publicados en Social Development Issues, Intersections, Critical Cities y Doméstica: Housemaids.

Council:

Brian Finnegan (USA). Coordinador de Derechos Globales de los Trabajadores de la Federación de Trabajadores Estadounidenses-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), con sede en Washington, DC. Actualmente, gran parte de su trabajo se enfoca en registrar violaciones a los derechos laborales en el marco de acuerdos comerciales, responsabilidad empresarial y cadenas de suministros de trabajadores (ver, Responsibility Outsourced: Social Audits, Workplace Certification and Twenty Years of Failure to Protect Worker Rights, publicado en 2013). Anteriormente, durante 11 años trabajó en el Centro para la Solidaridad Internacional del Trabajo. Durante esos años, Brian dirigió programas para la defensa de derechos laborales junto a sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil en Colombia, Brasil y el Cono Sur. Mientras estuvo en Brasil y Uruguay, dirigió programas nacionales e internacionales. Brian tiene un doctorado en Estudios Americanos de la Universidad George Washington, el cual incluyó estudios sobre relaciones laborales en Estados Unidos, folclor, historia cultural y América Latina. Ha publicado artículos y reseñas sobre historia pública y literatura. Su tesis doctoral se enfocó en la influencia económica y cultural de los Estados Unidos en Chile, durante y después de la guerra fría.

Nora Goren (ARG). Dra. por la Universidad de Buenos Aires, Magister en Ciencias Sociales del Trabajo, Lic. en Sociología. Docente Investigadora UBA/UNPAZ/UNAJ. Investiga sobre temas -problemáticas vinculadas al trabajo, políticas públicas y género. Actualmente se encuentra investigando sobre la gestión sexuada de la mano de obra en Pymes y Cooperativas en la Argentina y sobre las Brechas Salariales. Es titular de la Asignatura, Empleo, Territorio y Desarrollo local, Coordina la materia Cultura y Sociología del Trabajo y dicta un Seminario Anual sobre Género en las Relaciones Laborales.

Ana Miranda (ARG). Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina y Directora del Programa de Estudios y Relaciones del Trabajo que se desarrolla de forma conjunta entre la FLACSO Argentina y la UMET. Desde el año 1995 participa en el Programa de Investigaciones de Juventud de la FLACSO Argentina. Sus principales temas de investigación están relacionados con la inserción laboral de los jóvenes, la formación profesional y el vínculo entre educación y trabajo. Es profesora de la Universidad de Buenos Aires y ha participado como docente invitada en la Universidad Autónoma de Barcelona, la Universidad de la República y FLACSO Ecuador, entre otras.

Mauricio Padron Innamorato (MEX)

Graduate Student Council Co-President:

Joseph C. Blazer (USA). Candidato a doctor en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell. Sus temas de investigación incluyen revitalización sindical, sindicalismo comunitario, sindicatos de maestros y sindicalismo en América Latina. Actualmente se encuentra realizando el trabajo de campo para su tesis doctoral, donde analiza la adopción de las tácticas y estrategias de sindicatos comunitarios de maestros en Buenos Aires, Argentina.

Pablo Pérez Ahumada (CHI/USA). Candidato a PhD en Sociología (University of California, San Diego). Sus temas de investigación son clases sociales, economía política y trabajo. Actualmente se encuentra investigando el rol del movimiento sindical y de las asociaciones empresariales en los procesos de reforma laboral desarrollados en Chile en los últimos 40 años. Algunos de sus trabajos han sido publicados en Research in Social Stratification and Mobility y Critical Sociology.

Graduate Student Council:

Lucila D'Urso (ARG). Doctoranda en Ciencias Sociales por la Universidad de Buenos Aires y docente de Sociología del Trabajo en la misma Universidad. Actualmente posee una beca doctoral otorgada por el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET). En el marco de su tesis de doctorado, se encuentra investigando las estrategias sindicales en Argentina y Brasil entre los años 2003 y 2015. Algunos de sus trabajos han sido presentados en numerosos congresos internacionales y publicados en revistas académicas.

Lucas Cifuentes (CHI). Magister en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Central de Chile y Universidad de Bolonia Italia. Sociólogo por la Universidad de Chile. Especializado en sociología del trabajo y las organizaciones de trabajadores. Ha desarrollado investigaciones en temas relativos a condiciones de empleo y trabajo y relaciones laborales; acción colectiva y dinámicas organizacionales; impactos del trabajo en la salud y calidad de vida de la población.

Anibal Nicolas Saldias (URU/CAN). Candidato a doctor en Ciencias Políticas en la Universidad de Toronto. Su investigación se enfoca en las instituciones laborales, principalmente, en la negociación colectiva en Argentina y Uruguay durante los años 2000. Otros de los temas de investigación abordan el capitalismo en perspectiva comparada y el populismo

Distinguished members

Cecilia Senén González (ARG). Doctora en Estudios Sociales, UAMI, Mx. Investigadora del CONICET en el IIGG de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Profesora regular de Relaciones del Trabajo. Directora del Ubacyt Relaciones laborales en filiales de empresas multinacionales en Argentina y Brasil. Ex chair del Lasa Labor Section (2012-2015), coordinadora del GT 44 de CLACSO; Integrante del Executive Committee de ILERA ( International labour and Employment Relations) (2012-2015) Ultimas publicaciones: (2015) con Consuelo Iranzo y Marcia Leite Políticas Laborales en América del Sur Siglo XXI, CUADERNOS DEL CENDES, (2014) ;Sindicatos en Argentina desde una perspectiva multi-sectorial ¿nuevas prácticas o renovación de las viejas?,REVISTA de TRABAJO, MTEySS, Argentina. Líneas de Investigación: relaciones laborales comparadas, estrategias sindicales, relaciones laborales en multinacionales

Mark Anner (USA). Profesor Asociado de los departamentos de Trabajo y Relaciones Laborales y Ciencias Políticas, de la Universidad Estatal de Pennsylvania, donde además es Director del Center for Global Workers´ Rights. Mark tiene un PhD en Gobierno, de la Universidad de Cornell, una Maestría en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Stanford, además de estudios de Economía en la Universidad Centroamericana (UCA), que cursó mientras vivía en El Salvador en los años 90. Mark es autor de cerca de 35 publicaciones académicas centradas en trabajo y movimiento de trabajadores, entre las que se incluye el libro: Labor Responses to Globalization and Crisis y Latin America (Cornell University Press).